個人情報保護方針
株式会社レバンタール(以下「当社」といいます。)は、事業活動を通じて取得するお客様、お取引先様、採用応募者、従業者その他関係者の個人情報を適切に保護することが重要な社会的責務であると認識し、以下の方針に基づき個人情報の保護に努めます。
1
個人情報の取得及び利用
当社は、個人情報を取得する際には利用目的を明確にし、適法かつ公正な手段により取得します。また、取得した個人情報は、利用目的の達成に必要な範囲内で利用し、目的外利用を行わないための措置を講じます
2
個人情報の管理
当社は、個人情報を適切に保護及び管理するための体制を整備し、個人情報の取得、利用、保管、提供及び廃棄に関する規程を定め、これを遵守します。
3
個人情報の第三者提供
当社は、法令に基づく場合その他正当な理由がある場合を除き、本人の同意なく個人情報を第三者へ提供しません。
4
個人情報の委託
当社は、業務遂行上必要な範囲で個人情報の取扱いを外部に委託する場合があります。この場合、十分な個人情報保護水準を有する委託先を選定し、適切な契約及び監督を行います。
5
安全管理措置
当社は、個人情報への不正アクセス、漏えい、滅失又は毀損の防止その他個人情報の適切な管理のため、組織的、人的、物理的及び技術的安全管理措置を講じます。
6
苦情及び相談 への対応
当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談に対し、迅速かつ適切に対応します。
7
法令等の遵守
当社は、個人情報の保護に関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守します。
8
継続的改善
当社は、個人情報保護に関する管理体制及び運用状況を定期的に見直し、継続的な改善に努めます。
個人情報の利用目的
株式会社レバンタール(以下「当社」といいます。)は、取得した個人情報を次の目的のために利用します。
1
お客様に関する個人情報
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お問い合わせへの対応
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サービスの提供及び運営
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契約の締結及び履行
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サポート及びアフターサービスの提供
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サービス改善及び品質向上
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セミナー、イベント等のご案内
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当社サービスに関する情報提供
2
お取引先様に関する個人情報
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業務上の連絡
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契約の締結及び履行
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請求及び支払手続
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お取引先様の管理
3
採用応募者に関する個人情報
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採用選考
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面接等の日程調整
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採否の連絡
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入社手続に関する連絡
4
従業者に関する個人情報
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人事労務管理
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給与、賞与及び福利厚生の管理
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社会保険及び労働保険手続
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業務上の連絡
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法令に基づく各種手続
5
受託業務において取り扱う個人情報
当社が委託元から預託を受けた個人情報については、委託契約及び委託元の指示に基づき、受託業務の遂行のために利用します。
6
その他
上記利用目的に付随する業務の遂行のために利用します。
